Logo Logo
  • HOME
  • About US

    Bapco at a Glance

    • History
    • Chairman’s Message
    • What We Do
    • - Core Values / Vision / Mission
    • - Strategy
    • - Affiliates

    Corporate Governance

    • Board of Directors
    • Executive Management
  • Our Business

    Core Business

    Doing Business With Us

    • - Tenders
    • - Prequalifications
    • - Inventory Data Sharing
    • - iSupplier Portal

    Products & Services

    • International Markets
    • - Crude & Petroleum Products
    • - Customer Registration
    • - Loading Facilities
    • Local Market
    • - Sadeem Card
    • - Bulk Diesel
    • - Fuel Distribution
    • - FAQ

    iReceivables Portal

    • - Standard Documents
    • - Registration
    • - iReceivables Portal
  • WE CARE

    People

    • - Environment, Health and Safety
    • - Training and Development
    • - Awali
  • Bapco Modernization Programme (BMP)

    Introduction

    Facts & Figures

    Technical Focus

    • - Resid Hydrocracking Unit (1RHCU)
    • - New Crude and Vaccum Unit (7CDU/7VDU)
    • - Second Hydrocracker (2HCU)
    • - #3 Sulphur Plant

    Environment & Social

    • Environment
    • Community
    • Worker Welfare
    • Contact Us
    • FAQ
  • Careers

    Careers Portal

    BEWARE OF FAKE JOB OFFERS

News

PRESS RELEASES

IMPORTANT NOTICES

ANNUAL REPORTS

Annual Report 2022 - Interactive Version

NEWSLETTERS

News Article

Bapco Refining signs MoU with Bahrain Polytechnic
18 November 2023
عزيزاً لتعاونهما المشترك في مجال التدريب

بابكو للتكرير توقع مذكرة تفاهم مع بوليتكنك البحرين

قعت شركة بابكو للتكرير إحدى الشركات التابعة لمجموعة بابكو إنرجيز مذكرة تفاهم مع بوليتكنك البحرين وذلك في إطار تعزيز التعاون المشترك ضمن برنامج تدريب وتطوير العاملين والقيادات في الشركة، بهدف تعزيز المعرفة والمهارات اللازمة للعمل في بيئة آمنة ومثالية ومستدامة.

ووقع من جانب بابكو للتكرير السيدة عفاف زين العابدين نائب الرئيس التنفيذي بالوكالة للموارد البشرية والخدمات المؤسسية ورئيس الشؤون المالية، فيما وقع من الجانب الآخر البروفيسور كيران أوكوهان الرئيس التنفيذي لبوليتكنك البحرين.

وأكدت زين العابدين أن شركة بابكو للتكرير تعمل جاهدة على توفير برامج التدريب المناسبّة لعناصرها البشرية والمتسقّة مع طبيعة العمل بالشركة، كما تسعى في الوقت ذاته للتنسيق مع المراكز التدريبية ذات المستوى الرفيع لتحديد الاحتياجات التدريبية التي تدعم العناصر البشرية العاملة بالشركة، وتنفيذ تلك الاحتياجات مع التركيز التام على جودة التدريب، مشيراً إلى سعي الشركة لتعزيز جانب التدريب باعتباره محوراً مهماً وأساسياً في الاستثمار السليم في القوى البشرية.

وقالت: "ندرك أهمية وضرورة تحقيق الاستدامة في تدريب كافة الكوادر البشرية في الشركة. إن التدريب المستمر يتيح فرص حقيقية تسهم في تطوير المهارات والمعارف خصوصاً المرتبطة باستخدام الأنظمة الرقمية والتكنولوجية وهو ما يجعلنا على أهبة الاستعداد للتعامل مع الاحتياجات المستقبلية للقطاع".

ومن جانبه، أشار البروفيسور كيران أوكوهان الرئيس التنفيذي لبوليتكنك البحرين إلى إيمان الكلية بدور التدريب في تنمية وتطوير مهارات الكوادر البشرية، بما يسهم في تغذية سوق العمل بالكوادر المتمكنة والمؤهلة لشغل مناصبها، حيث يعتبر التدريب خياراً استراتيجياً للجهات التي تتطلع إلى بناء كوادر بشرية قادرة على تلبية حاجات العمل والتطورات والتغيرات السريعة التي تحدث في مجالات العمل.

كما نوه البروفيسور أوكوهان إلى أن هذا البرنامج التدريبي الخاص بمنتسبي شركة بابكو للتكرير يعد واحداً من سلسلة البرامج التدريبية التي توفرها "بوليتكنك البحرين" لمختلف الشركات والمؤسسات الحكومية والخاصة، والتي تأتي في إطار سعيها لتعزيز مبدأ الشراكة الوطنية في قطاع التدريب والتطوير، بما يخدم توحيد الجهود المشتركة للاستثمار في العنصر البشري، من خلال تأهيل وتطوير الكوادر الوطنية، وبما يسهم في تحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية ضمن رؤية مملكة البحرين الاقتصادية 2030.

الجدير بالذكر أن شركة بابكو للتكرير تظهر اهتماماً كبيراً بتنمية وتطوير كوادرها البحرينية من خلال توفير الدورات التخصصية في الداخل والخارج، وتنظيم ورش عمل متخصصة، إلى جانب إشراك موظفي الشركة في المؤتمرات والمنتديات ذات العلاقة بالصناعات النفطية.

أما بوليتكنك البحرين فقد تأسست في العام 2008، كواحدة من المبادرات الرئيسية للمشروع الوطني لتطوير التعليم والتدريب، ضمن الرؤية الاقتصادية لمملكة البحرين 2030. وتقدم المؤسسة مجموعة من البرامج التي تتراوح بين الدبلوم والبكالوريوس إلى الماجستير إضافة إلى الشهادات التي يقدمها برنامج Top-Up، والتي تهدف جميعها إلى إعداد خريجين ورجال أعمال محترفين وجاهزين للعمل ويلبون متطلبات سوق العمل.

Back to Top
About US
  • Bapco at a Glance
    • History
    • Chairman’s Message
    • What We Do
      • - Core Values / Vision / Mission
      • - Strategy
      • - Affiliates
  • Corporate Governance
    • Board of Directors
    • Executive Management
Our Business
  • Core Business
  • Doing Business With Us
    • - Tenders
    • - Prequalifications
    • - Inventory Data Sharing
    • - iSupplier Portal
  • Products & Services
    • International Markets
      • - Crude & Petroleum Products
      • - Customer Registration
      • - Loading Facilities
    • Local Market
      • - Sadeem Card
      • - Bulk Diesel
      • - Fuel Distribution
      • - FAQ
  • iReceivables Portal
    • - Standard Documents
    • - Registration
    • - iReceivables Portal
WE CARE
  • People
    • - Environment, Health and Safety
    • - Training and Development
    • - Awali
Bapco Modernization Programme (BMP)
  • Introduction
  • Facts & Figures
  • Technical Focus
    • - Resid Hydrocracking Unit (1RHCU)
    • - New Crude and Vaccum Unit (7CDU/7VDU)
    • - Second Hydrocracker (2HCU)
    • - #3 Sulphur Plant
  • Environment & Social
    • Environment
    • Community
    • Worker Welfare
    • Contact Us
    • FAQ

Follow us on

iReceivables Portal iSupplier Portal Privacy Policy Terms of Use Contact Us Annual Reports News
© 2025 Bapco Refining